Har du et kæmpe analysegen og erfaring med forretningsudvikling? Brænder du for at fremme datadrevne beslutninger og skabe grundlaget for effektive, forretningsnære løsninger – til gavn for hele det danske velfærdssamfund? Så læs videre om ny jobmulighed i Skattestyrelsen!
Styrket dataanalyse der kan omsættes til handling
Med ambitionen om at gøre selskabsområdet i Skattestyrelsen endnu mere datadrevet, tager vi nu fat på at styrke analysekraften med etablering af et nyt analyseteam i afdelingen Selskabsprocesser. Vil du være med fra start, hvor meget skal formes? I første omgang skal vi afdække, hvad der skal analyseres, hvordan det skal ske og baseret på hvilke data. Det kan fx omhandle kvantitative analyser af selskabs- og udbytteskat eller analyser, der kan danne beslutningsgrundlag for nye digitale løsninger til selskaberne.
Opgaverne vil både være behovsdrevne og med et skarpt strategisk sigte. Vi skal sikre en robust ramme herfor og etablere et effektivt samarbejde på tværs af selskabsområdet. Vi søger derfor 1-2 forretningsanalytikere med et stærkt drive, som kan hjælpe med at sætte struktur på udviklingsopgaven.
Som forretningsanalytiker kommer du til at spille en afgørende rolle i opbygningen af det nye analyseteam under ledelse af souschefen i kontoret. Du vil blive involveret i alt fra etablering af analysedesign og -standarder til gennemførelse og formidling af komplekse dataanalyser. Derigennem får du en unik mulighed for at medvirke til en styrkelse af en datadrevet tilgang til selskabsområdet. Der bliver fuld fart på og tæt samarbejde med forretningen, der vil hjælpe dig til at forstå systemer, processer og regler, så analyserne bliver fagligt forankret.
Udvikler med overblik og stærke kommunikative evner
Da vi er i en opbygningsfase, kan flere forskellige profiler komme i spil til jobbet. Der vil dog blive lagt særligt vægt på erfaring med datadrevet forretningsudvikling og værdiskabelse gennem analyse. Du skal være god til at sætte dig ind i omfattende og komplekse data fra mange systemer og kunne skabe overblik og struktur i tæt dialog med andre faggrupper.
Du forventes også at være en stærk formidler – både mundtligt og skriftligt – og have godt blik for snitflader og processer evt. med en projektlederbaggrund.
For at lykkes i stillingen er det desuden en fordel, at du:
- gennemfører udviklings- og analyseopgaver med et fast fokus på formålet
- har en proaktiv tilgang og kan følge opgaver sikkert i mål til den aftalte tid
- er vant til at bakke dine konklusioner op med analyser baseret på validerede data
- er struktureret og kan standardisere med blik for nødvendig fleksibilitet
- kan levere beslutningsoplæg og præsentationer med klare budskaber
- har indsigt i skatte- og selskabsforhold
- er superbruger af MS Office-pakken og gerne med kendskab til BI-værktøjer, programmering o.l.
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående samfundsfaglig, finansiel eller it-mæssig uddannelse. Du kan også have opnået tilsvarende faglighed, kvalifikationer og kompetencer gennem erhvervsarbejde, hvor du som analytiker, BI-udvikler eller projektleder har sikret sammenhæng og fremdrift på tunge databaserede udviklingsopgaver.
Dit nye kontor – Processer selskabsskat
Du bliver en del af kontoret Processer selskabsskat, som hører under fagområdet Selskab. Vi bidrager med retning for modernisering af forretningens IT-systemer, processer og eksterne digitale brugerflader. Hensigten er at frigøre tid fra manuelle processer og gøre det enklere for selskaberne at indberette, så fejl reduceres.
Vores kontor har et solidt fagligt fællesskab og består af 18 gode kollegaer med vidt forskellige baggrunde og kompetencer – fra generalister, jurister og projektledere til RPA-udviklere og skatterevisorer.
Vi kan tilbyde et spændende job og et stort ansvar, hvis du er klar til at gribe det. Du vil blive udfordret fagligt og få mulighed for at bidrage til en vigtig samfundsopgave. Der er stort potentiale for faglig udvikling og erhvervelse af ny viden inden for et komplekst fagområde. Du bliver en del af et livligt kontor, som lægger vægt på god trivsel og en uhøjtidelig omgangstone. Vi har det godt med hinanden – også når tempoet er højt.