HR Data Specialist

Analyse & Analytics Tilføjet 8. januar, 2022 AlbertslundCoop

Vil du være med til at optimere vores forretning via HR Data? Coop Danmark søger HR Data Specialist til HR-funktionen i Albertslund

Få nye datajob på email

Vil du være den første til at få besked om nye datajob, som den du ser på lige nu? Så tilmeld jobagenten og modtag relevante datajob fra i morgen.

Brænder du for tal og dataanalyser indenfor HR-området? Har du succes med at analysere og opstille data så det giver en faktabaseret viden til dine kolleger? Og har du evner for at gennemskue tal og mønstre samt til selvstændigt at finde hypoteser som kan afprøves statistisk? Så har vi jobbet til dig!

I jobbet som HR Data Specialist skal du med din stærke dataforståelse være med til at sikre en høj kvalitet i vores datagrundlag i HR. Du er med til at udvikle, analysere, bidrage til konstruktive løsninger indenfor rapportering og analyser på HR-området.

Stillingen er nyoprettet i HR, så du vil have gode muligheder for at forme dit eget job og have en aktiv rolle i at udvikle den fremtidige rapportmetode/model.

Det er din opgave at være ejer af HR-rapporteringen i Coop og sikre, at vi får stablet en HR-rapportering på benene som fungerer optimalt i forhold til at klæde vores ledere og HR-kolleger på med faktabaseret ledelsesrapportering. Derfor er det vigtigt, at du selv er proaktiv og nysgerrig på hvordan du kan give dine kolleger et forretningsrelevant, nemt og overskueligt overblik via rapportering. Det er ikke et krav, at du har kendskab til arbejdet med HR-data, men bestemt en fordel. Din dybdegående viden om analysemetoder i kombination med dine evner til at se mønstre i tallene er dog vigtigere.

Vi tilbyder således en stilling, der i høj grad giver mulighed for at sætte sit eget præg på HR-rapporteringen i en af Danmarks største virksomheder.

Mere specifikt skal du arbejde med følgende hovedopgaver:

  • Udarbejdelse af HR-analyser med fokus på at identificere trends i både koncern og i markedet
  • Udvikle og sætter rammerne for et HR Dashboard med de vigtigste HR nøgletal
  • Bidrage til optimering og forbedringer i brugen af vores HR-data
  • Udarbejdelse af diverse HR-rapporter på ad hoc basis
  • Udarbejde og formidle konklusioner på baggrund af datasammenhænge/mønstre
  • Opstille og afprøve hypoteser om sammenhænge mellem datasæt via statistiske metoder

Med reference til chefen for Compensation & Benefit i HR indgår du i et team på 4 medarbejdere, som håndterer de overordnede rammer for løn- og ansættelsesvilkår i Coop. Arbejdet vil foregå i samarbejde med andre funktioner i Coop som arbejder med HR data, og hvor din rolle bliver at sætte og have det overordnede overblik over rammerne for HR Data/rapportering

For at få succes i jobbet er det en fordel, hvis du:

  • Du er en stærk talknuser med relevant og kombineret erfaring indenfor både matematik og IT
  • Du har stor erfaring i at arbejde med data, dataudtræk, datasammensætninger og dataanalyser med henblik på at identificere mønstre, konklusioner og trends
  • Du har en relevant videregående uddannelse indenfor matematik/IT, eller tilsvarende erfaring som opvejer den teoretiske uddannelse.
  • Du har stærke kompetencer indenfor analyseværktøjer, hvor vi kommer til at anvende AFO og SAC.
  • Du arbejder selvstændigt og sætter en ære i at forbedre og effektivisere rapporteringen, og er klar til at tage et overordnet ansvar for området.
  • Du har en naturlig nysgerrighed efter at finde hypoteser om sammenhænge som kan efterprøves statistisk.
  • Du har en analytisk sans og er god til at se mønstre i tallene.
  • Du formår at omsætte resultaterne fra komplicerede dataudtræk til let forståelige konklusioner/anbefalinger.
  • Du har en forretningsforståelse, der gør, at du kan omsætte tal til brugbare handlinger.
  • Har en relevant videregående uddannelse

Arbejdsmæssigt opleves du af andre som selvstændig, engageret og målrettet i en uformel og uhøjtidelig kultur. Du lægger vægt på at blive udfordret og udfordre status quo, samt motiveres i et miljø hvor vi har det sjovt, og hvor det anerkendes at sejle ”søsatte skibe sikkert i havn”.

Personligt opleves du af andre som værende analytisk og faglig dygtig på dit felt, og det vil ikke være en ulempe med humoristisk sans, da vi stræber efter at have det sjovt samtidig med, at vi leverer resultater på et højt fagligt niveau.

  • Tilføjet 8. januar, 2022